第22回 問題53【令和元年度3月 ケアマネ再試験 福祉サービス分野】

解答

3、5
 

解説

　通所介護計画は、その内容について利用者・家族に説明し、利用者の同意を得た上で交付する必要があります（2022ユーキャン速習レッスンP365、九訂基本テキスト上巻P483・490）。そのため、解答は×になります。

　事業所の管理者が、通所介護計画を作成することとされています。
　また、「介護の提供に係る計画等の作成に関し経験のある者や、介護の提供に豊富な経験・知識のある者にとりまとめを行わせるものとし、事業所に介護支援専門員がいる場合は、介護支援専門員にとりまとめを行わせることが望ましい」とされています（2022ユーキャン速習レッスンP365、九訂基本テキスト上巻P483）。
　こうしたことから、解答は×になります。

　通所介護の基本的なサービス提供時間は「8時間以上9時間未満」まで設定されており、9時間以上の場合は5時間を限度に延長加算を算定することができます（2022ユーキャン速習レッスンP366）。そのため、解答は◯になります。

　若年性認知症利用者受入加算は、認知症加算を算定した場合には算定できません（2022ユーキャン速習レッスンP366）。そのため、解答は×になります。

「常勤換算」とは、どういうものですか？

A 「常勤加算」とは 　まず、「常勤」と「常勤換算」は、次のようなものです。 ■常勤 　事業所における勤務時間が、事業所で定められている常勤の従業者が勤務すべき時間数に達していること（週32時間を下回る場合は週32時間を基本とする） ■常勤換算 　事業所の従業者の勤務延時間数（担当者全員の合計時間）を、事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数（週32時間を下回る場合は週32時間を基本とする）で割って人数として換算する方法   　以上を踏まえて、たとえば訪問看護ステーションの看護職員の「常勤換算で2.5人以上（うち1人は常勤）」について、簡単な例をあげて考えてみます。 例）事業所で定められている常勤の看護職員が勤務すべき時間数は、週32時間です。 　そして、看護職員が3人いて、1人が週32時間勤務し、他の2人がそれぞれ週に30時間ずつ勤務しています。これを常勤換算の式に当てはめると次のようになります。 92（看護職員3人の合計勤務時間）÷32（常勤の看護職員が勤務すべき時間数）＝2.875 　この「2.875」は基準の「2.5人以上」を満たしており、1人が常勤（週32時間勤務）で「うち1人は常勤」も満たしているため、基準をクリアしていることになります。

　利用する全ての日において、提供時間数を同じにしなくてはならないといった規定はありません。設問のように、利用日ごとに異なる提供時間のサービスを受けることができます。そのため、解答は◯になります。